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directeur d’EHPAD

Directeur / directrice d’EHPAD

Fiche métier

Si vous êtes flexible, dynamique, rigoureux, doté d’un excellent relationnel et que vous êtes un véritable gestionnaire, alors ce poste est fait pour vous !

Synonymes :

Directeur de résidence sénior, directeur maison de retraite

Qu’est-ce qu’un directeur d’EHPAD ?

Le directeur d’EHPAD occupe de multiples fonctions, à la fois médicales qu’administratives. Il manage les équipes et veille aux conditions de travail du personnel ainsi que du séjour des résidents. Le directeur est à la tête de l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).

Quelles sont les missions d’un directeur d’EHPAD ?

Le directeur d’EHPAD supporte toutes les responsabilités, telles qu’elles soient, d’un établissement de soin. En outre, il va accueillir les patients pendant toutes la durée de leur séjour.

Il va gérer également tout le recrutement interne et manager le personnel en place en constituant des équipes en fonctions des compétences de chacun. Ainsi il s’assure qu’aucune équipe ne soit pas en sous-effectif.

Le directeur d’EHPAD va également gérer le budget de l’établissement et acheter le matériel nécessaire à la bonne réalisation des missions internes (activités, soins, etc.). Il est amené à rechercher des financements externes à l’établissement, ainsi que des subventions pour mener à bien l’organisation de l’hébergement, de la maison de retraite, etc.

Il est par ailleurs, en charge de la réputation de son établissement, qu’il va devoir promouvoir pour l’accueil de futurs résidents.

Enfin, le directeur d’EHPAD s’assure que toutes les mesures établies en termes de sécurité et d’hygiène, soient respectées.

Quelles sont les compétences requises pour être directeur d’EHPAD ?

Le directeur d’EHPAD est un véritable caméléon. Aussi bien dans le médical, l’administratif et le social, il doit savoir faire preuve d’une grande polyvalence. Doté d’un excellent relationnel, il va devoir s’adapter à de multiples interlocuteurs.

On lui demande une rigueur sans faille et une bonne gestion de ses opérations.

Le sens de l’empathie envers les résidents et les salariés est primordial. Très dynamique, le directeur d’EHPAD doit faire preuve d’initiative et e créativité.

En tant que véritable gestionnaire, il se doit d’avoir un goût prononcé pour l’administratif.

Acteur responsable de la vie de son établissement, le directeur d’EHPAD doit résister à une forte pression et faire preuve de flexibilité.

Comment devient-on directeur d’EHPAD ?

Titulaire d’un Master MOSS ou MESS ou encore issue d’une filière commerciale ou d’une filaire médicale.

Quel salaire peut prétendre d’un directeur d’EHPAD et quelles sont ses évolutions de carrière ?

Le salaire d’un directeur d’EHPAD peut varier suivant son établissement (s’il est public ou privé), de son expérience, ainsi que de la renommée de l’établissement.

En début de carrière, son salaire varie entre 3000€ et 5000€ par mois. Cette somme peut évoluer jusqu’à 7000€, toujours en fonction du statut de son établissement.

Il n’y a pas de perspective d’évolution à proprement parler. Toutefois, avec l’expérience acquise, il peut changer d’établissement pour travailler dans une structure plus grande. Qui peut lui ouvrir la porte à de nouvelles responsabilités.

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