La rupture conventionnelle du contrat de travail est une convention par laquelle l’employeur et le salarié, d’un commun d’accord, décident de mettre fin au contrat de travail. La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et […]
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Avant chaque entretien, pensez à préparer votre discours pour ne pas rester muet(te) face au recruteur. En règle générale, le ou la chargé(e) de recrutement, va tester votre élocution, prendre connaissance de votre parcours, mais également porter attention à votre comportement non verbal. Certaines questions peuvent vous prendre de court, mais votre comportement non verbal […]
Lire plus Vous avez démarché de nombreuses entreprises, envoyé des dizaines de CV et autant de Lettres de Motivation. Après des heures de recherches souvent infructueuses, vous voilà enfin convoqué pour un entretien d’embauche. Le moment est venu de faire le nécessaire pour fructifier cette rencontre avec l’employeur. Comment préparer votre entretien d’embauche ? Quelles peuvent être […]
Lire plus Aujourd’hui, force est de constater que le terme « démission » nous entoure au quotidien. Cependant, très peu de personnes en connaissent le sens réel. En voici quelques explications ainsi que les étapes pour démissionner en toute légitimité. QU’EST-CE QUE LA DÉMISSION ? Tout d’abord, il faut savoir qu’il n’existe pas de définition officielle. D’après […]
Lire plus LA CAUSE L’employeur doit fournir une cause réelle et sérieuse ; elle doit reposer sur des faits objectifs et non sur une impression, et être suffisamment grave pour nécessiter un licenciement. Cette appréciation s’effectue au cas par cas. L’ENTRETIEN PRÉALABLE La convocation: Un entretien préalable doit être effectué entre l’employeur et le salarié avant toute […]
Lire plus QUAND ET COMMENT L’OBTENIR ? La rupture conventionnelle. Dans quels cas peut-on proposer la rupture conventionnelle ? Qui peut-en bénéficier ? Pour bénéficier d’une rupture conventionnelle, il est impératif que le salarié ait signé un contrat à durée indéterminée. La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun, des conditions de […]
Lire plus Sur le marché du travail, le Curriculum Vitae est une véritable pièce stratégique pour vous permettre de laisser une bonne impression auprès des personnes en charge du recrutement. Le CV est un passage obligatoire pour entrer dans le monde du travail. Comme il est déterminant face à l’employeur, il nécessite une grande application dans sa construction. Il n’y a pas de bons ou mauvais CV mais une bonne présentation et une touche personnelle peuvent être des facteurs de réussite…
Lire plus COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE DÉMISSION Peu importe le motif, qu’il soit personnel, professionnel ou administratif, nous avons tous à écrire un courrier. Démissionner, contester, réclamer ou dénoncer, les messages expriment nos idées, nos envies, nos droits et nos refus. Pour ces raisons, les lettres de démission doivent être justes, claires, correctes et bien écrites. […]
Lire plus QU’EST CE QUE LE LICENCIEMENT ? Le licenciement est une rupture du contrat de travail par l’employeur. Il peut être effectué pour plusieurs motifs : personnel, économique, faute grave, faute lourde, faute réelle et sérieuse ou bien encore pour insuffisance professionnelle. QU’EST CE QU’UNE FAUTE GRAVE ? D’après la Cour de Cassation la faute grave […]
Lire plus COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION ? La lettre de motivation apporte un véritable plus à l’employeur et à votre candidature. C’est elle qui va permettre aux recruteurs de faire un choix et, bien souvent de se sortir d’un dilemme. En effet, à compétences égales, votre motivation peut vous permettre de faire la différence et […]
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