Après d’interminables recherches… Vous avez décroché un entretien! Nous avons décidé de vous donner quelques conseils point par point pour faire la différence. Phase 1 – Préparez-vous comme un champion ! La prise d’informations : Sur l’entreprise : Date de création, effectif, secteur d’activité, les concurrents. Sur les personnes que vous allez rencontrer. […]
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Vous avez des projets personnels ? Ou vous pensez que vous n’êtes pas rémunéré(e) comme il se doit ? Vous souhaitez demander une augmentation de salaire ? Ceci est pour vous. L’ENTRETIEN ANNUEL Lors de l’entretien annuel, c’est l’occasion de faire le point sur votre travail, vous pouvez également aborder le montant de votre salaire. […]
Lire plus BIEN NÉGOCIER SON DÉPART Vous souhaitez quitter votre entreprise ? Il est important de bien négocier votre départ. Adoptez une attitude positive malgré le différend entre vous et votre employeur. Le monde du travail est petit et il n’est pas impossible que vos chemins se recroisent. Ne soyez pas cupide, mais ne soyez pas non […]
Lire plus COMMENT EN SOMMES-NOUS ARRIVÉS LÀ? Seul un français sur deux pense que l’entreprise agit dans son intérêt. Considérant que la place à l’épanouissement personnel est mince. Le bien-être au travail est donc devenu un enjeu majeur. Source de controverses liées à la santé publique et au travail. Un débat qui peine à faire comprendre que, […]
Lire plus Des conflits éclate sur votre lieu de travail ? Vous n’êtes pas serein(e) avant de vous rendre au travail ? Cette situation vous stresse ? Vous êtes directement impliqué(e) dans le conflit ? Pas de panique. ON NE CHOISIT PAS SES COLLÈGUES ! On ne choisit pas forcément ses collègues. Des comportements ou des habitudes […]
Lire plus LES BONS RÉFLEXES POUR RÉUSSIR SON STAGE Le stage est un moyen d’appliquer toutes les connaissances acquises au cours de l’année. Vous devez adopter une attitude professionnelle et répondre aux attentes de votre tuteur. Votre stage est l’occasion de découvrir des compétences que vous ne soupçonnez pas. Prenez des notes, et soyez attentif(ve), vous […]
Lire plus REBONDIR APRÈS UN MAUVAIS ENTRETIEN? NE PAS S’APITOYER SUR SON SORT Un entretien qui se passe mal peut entraîner un découragement, et une perte de confiance en soi. Cependant ne soyez pas défaitiste. Remettez-vous en question, s’apitoyer sur son sort ne vous aidera à pas obtenir le poste que vous désirez. Cette expérience peut vous […]
Lire plus PRÉPAREZ-VOUS À L’ENTRETIEN La bonne nouvelle c’est que vous êtes convié(e) à un entretien… La mauvaise est que vous devez impérativement vous préparer pour cette épreuve ! Ne perdez pas de vue votre objectif de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat qu’il recherche, faites donc bonne impression en tout point ! LA PREMIÈRE […]
Lire plus La rupture conventionnelle du contrat de travail est une convention par laquelle l’employeur et le salarié, d’un commun d’accord, décident de mettre fin au contrat de travail. La démission permet au salarié de rompre son contrat de travail à durée indéterminée de sa propre initiative, à condition de manifester clairement sa volonté de démissionner et […]
Lire plus Avant chaque entretien, pensez à préparer votre discours pour ne pas rester muet(te) face au recruteur. En règle générale, le ou la chargé(e) de recrutement, va tester votre élocution, prendre connaissance de votre parcours, mais également porter attention à votre comportement non verbal. Certaines questions peuvent vous prendre de court, mais votre comportement non verbal […]
Lire plus Vous avez démarché de nombreuses entreprises, envoyé des dizaines de CV et autant de Lettres de Motivation. Après des heures de recherches souvent infructueuses, vous voilà enfin convoqué pour un entretien d’embauche. Le moment est venu de faire le nécessaire pour fructifier cette rencontre avec l’employeur. Comment préparer votre entretien d’embauche ? Quelles peuvent être […]
Lire plus Aujourd’hui, force est de constater que le terme « démission » nous entoure au quotidien. Cependant, très peu de personnes en connaissent le sens réel. En voici quelques explications ainsi que les étapes pour démissionner en toute légitimité. QU’EST-CE QUE LA DÉMISSION ? Tout d’abord, il faut savoir qu’il n’existe pas de définition officielle. D’après […]
Lire plus LA CAUSE L’employeur doit fournir une cause réelle et sérieuse ; elle doit reposer sur des faits objectifs et non sur une impression, et être suffisamment grave pour nécessiter un licenciement. Cette appréciation s’effectue au cas par cas. L’ENTRETIEN PRÉALABLE La convocation: Un entretien préalable doit être effectué entre l’employeur et le salarié avant toute […]
Lire plus QUAND ET COMMENT L’OBTENIR ? La rupture conventionnelle. Dans quels cas peut-on proposer la rupture conventionnelle ? Qui peut-en bénéficier ? Pour bénéficier d’une rupture conventionnelle, il est impératif que le salarié ait signé un contrat à durée indéterminée. La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun, des conditions de […]
Lire plus Sur le marché du travail, le Curriculum Vitae est une véritable pièce stratégique pour vous permettre de laisser une bonne impression auprès des personnes en charge du recrutement. Le CV est un passage obligatoire pour entrer dans le monde du travail. Comme il est déterminant face à l’employeur, il nécessite une grande application dans sa construction. Il n’y a pas de bons ou mauvais CV mais une bonne présentation et une touche personnelle peuvent être des facteurs de réussite…
Lire plus COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE DÉMISSION Peu importe le motif, qu’il soit personnel, professionnel ou administratif, nous avons tous à écrire un courrier. Démissionner, contester, réclamer ou dénoncer, les messages expriment nos idées, nos envies, nos droits et nos refus. Pour ces raisons, les lettres de démission doivent être justes, claires, correctes et bien écrites. […]
Lire plus QU’EST CE QUE LE LICENCIEMENT ? Le licenciement est une rupture du contrat de travail par l’employeur. Il peut être effectué pour plusieurs motifs : personnel, économique, faute grave, faute lourde, faute réelle et sérieuse ou bien encore pour insuffisance professionnelle. QU’EST CE QU’UNE FAUTE GRAVE ? D’après la Cour de Cassation la faute grave […]
Lire plus COMMENT RÉDIGER SA LETTRE DE MOTIVATION ? La lettre de motivation apporte un véritable plus à l’employeur et à votre candidature. C’est elle qui va permettre aux recruteurs de faire un choix et, bien souvent de se sortir d’un dilemme. En effet, à compétences égales, votre motivation peut vous permettre de faire la différence et […]
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